為加強對“三違”人員管理教育，規范“三違”人員幫教、轉化工作，減少和杜絕“三違”行為發生，更好落實黨管安全責任，促進礦井安全生產，元寶灣煤業采取4種形式對“三違”人員實施為期一年的幫教。一是培訓幫教。由安監部門對違章人員開展針對性強制培訓，確保培訓內容扎實、培訓學時嚴實、考試成績真實，強制培訓不及格的，不得上崗。二是班組幫教。班組長結合實際，加強“三違”人員安全思想教育，做好心理疏導，幫助其對違章行為進行剖析、反思、總結、整改，提高安全技能。三是黨委幫教。黨委派人經常及時與“三違”人員進行談心談話，掌握其思想動態和行為表現，發現有思想壓力大、不良苗頭等行為的及時進行心理干預與思想引導。四是結對幫教。對“三違”人員多方位開展結對幫教活動。充分發揮黨員安全聯保作用，及時調整聯保對象，開展一對一聯?；顒?；積極發揮群團工作優勢，拉近與“三違”人員距離，加強思想教育。（龐若鵬）